Cutremur cu magnitudinea 3,2, vineri seara, în judeţul Vrancea
30 Ianuarie 2026
O companie de prelucrare a metalului din Oostrozebeke, Belgia, a fost judecată vineri dimineață la tribunalul de la Bruges pentru un accident industrial grav, dumping social și încălcări ale bunăstării la locul de muncă, după ce un muncitor român a fost accidentat extrem de grav, societatea anunțând incidentul abia după 6 zile.
Ancheta asupra companiei belgiene din Oostrozebeke a început pe 7 septembrie 2016, când o grindă de oțel de două tone a căzut peste un muncitor român de 38 de ani. Bărbatul a fost rănit foarte grav. El a suferit o ruptură de aortă, și a avut un braț și o vertebră fracturate, plus alte leziuni interne. Românul a fost în comă timp de o săptămână și, în cele din urmă, i-au fost necesrae 60 de zile de spitalizare înainte de a fi externat, sub prognostic rezervat. Potrivit avocatului său, capacitatea lui de muncă a fost pierdută pentru tot restul vieții după accidentul de muncă.
Ancheta asupra companiei a relevat mai multe încălcări ale legii. „A lucrat cu un subcontractant polonez. Dar niciunul dintre acești angajați nu a fost vreodată în Polonia. Mai mult, autoritatea din cadrul atelierului a revenit managerului firmei belgiene. Nici o persoană responsabilă a companiei poloneze nu a fost prezent ”, spune auditorul care a evaluat compania.
Angajatorul a anunțat incidentul după aproape o săptămână
Potrivit acestuia, nu au fost luate măsuri pentru evitarea unor accidente de această natură și victima nu a primit o pregătire adecvată. „În ciuda avertismentelor anterioare pentru chestiuni similare, accidentul nu a fost raportat decât șase zile mai târziu. Nu și-au dat seama că este suficient de grav să raporteze”. Auditorul muncii cere o amendă de 114.000 de euro în total pentru firmă.
Cu toate acestea, avocatul companiei nu este de acord. Prin urmare, solicită achitarea. Potrivit acestuia, nu s-au făcut greșeli. „Managerii sunt muncitori. Uneori devin atât de ocupați încât trebuie să lucreze cu subcontractanți. Este prea puțin în acest dosar pentru a arăta că există o activitate neloială a angajatorului. Activitatea care a dus la producerea accidentului fusese îndeplinită de victimă de mai multe ori înainte. Nu știm ce a mers prost, însă nu vrem să diminuăm importanța accidentului”, a susținut, în fața instanței din Bruges, avocatul companiei, citat de nieuwsblad.be.
Verdictul în acest dosar va fi dictat pe 26 februarie.
[citeste si]
