Datorită chiriilor tot mai mari, al unei piețe a muncii tot mai restrictive și al unor salarii care nu mai țin pasul cu prețurile, tot mai mulți tineri britanici aleg să-și facă un viitor în afara Marii Britanii. Datele oficiale arată o accelerare a acestui fenomen, în special în rândul tinerilor aflați la început de carieră sau în plină dezvoltare profesională.
Potrivit datelor publicate de Oficiul Național de Statistică (ONS), aproximativ 195.000 de persoane cu vârsta sub 35 de ani au părăsit Regatul Unit și s-au stabilit în străinătate anul trecut. Statistica arată că tinerii reprezintă segmentul dominant al emigrării, această categorie de vârstă având o percepție pesimistă a contextului economic.
ONS precizează că trei sferturi dintre cetățenii britanici care au emigrat în perioada analizată aveau sub 35 de ani. Instituția atrage însă atenția că metodologia de estimare a migrației a fost modificată recent, ceea ce face dificilă o comparație directă cu anii anteriori. Cu toate acestea, un purtător de cuvânt al ONS afirmă că datele nu sunt surprinzătoare, în condițiile în care migrația este, în mod tradițional, dominată de populația tânără.
Șomajul ridicat, presiunea fiscală și salariile mici, printre motivele indicate de tinerii englezi
Specialiștii din domeniul financiar confirmă tendința de emigrare a tinerilor. David Little, partener în planificare financiară la Evelyn Partners, susține că tot mai mulți tineri britanici aleg să muncească în străinătate din cauza a ceea ce el numește o „narațiune economică din ce în ce mai negativă” în Regatul Unit.
Printre factorii invocați se numără nivelul ridicat al șomajului, creșterea datoriei publice, presiunea fiscală tot mai mare și numărul redus de oportunități pentru absolvenți.
În acest context, orașe precum Dubai au devenit puncte de atracție majore pentru tinerii profesioniști britanici. Potrivit lui Little, Dubai s-a transformat într-un adevărat hub global al carierelor, oferind salarii neimpozitate, un nivel scăzut al criminalității și o piață a muncii dinamică.
„Destinații precum Emiratele Arabe Unite oferă un trai scutit de taxe, o atitudine pozitivă și un mediu de afaceri mult mai optimist și mai satisfăcător”, explică acesta, potrivit sursei citate.
Familiile britanice își ajută copiii să se stabilească în alte țări
Schimbarea se reflectă și în modul în care familiile își sprijină copiii. Dacă în trecut ajutorul financiar era direcționat către achiziția unei locuințe în Regatul Unit, în prezent părinții contribuie tot mai des la costurile relocării copiiilor străinătate. „Este interesant că, în locul tradiționalei «Bănci a Mamei și a Tatălui» pentru un depozit imobiliar, familiile își ajută copiii să emigreze”, mai spune David Little.
Jurnaliștii britanici prezintă experiența lui Sol Hyde, un tânăr antreprenor din Colchester. În vârstă de 25 de ani, Hyde spune că a decis să plece imediat ce afacerea sa online a început să genereze profit. El afirmă că situația nu este una izolată, ci reflectă un trend răspândit în rândul antreprenorilor britanici pe care îi cunoaște.
În octombrie anul trecut, Sol Hyde a renunțat la jobul stresant în corporație. „Mă trezeam în întuneric și frig. Era o existență destul de singuratică, pentru că toți prietenii mei munceau din greu”, povestește el. Fără un plan clar, dar convins că trebuie să facă o schimbare radicală, tânărul a decis să plece din țară.
În luna ianuarie, Hyde și-a lansat propria firmă de consultanță în marketing, specializată în sprijinirea companiilor pentru dezvoltarea pe rețelele de socializare. De-a lungul acestui an, și-a petrecut cea mai mare parte a timpului în Bali, iar pe termen mediu ia în calcul mutarea în Cape Town.
"Mă trezesc la soare și mă urc pe motocicletă pentru a ajunge la clubul de fitness”, spune el.
Hyde este de părere că Marea Britanie suferă de ceea ce el numește „sindromul macului înalt”, o atitudine prin care succesul este întâmpinat cu invidie. "Succesul este adesea întâmpinat cu critici, zvonuri și o doză generală de ostilitate”, spune tânărul.
În prezent, firma sa are șase angajați și urmează să mai angajeze încă patru persoane. Cu toate acestea, el este convins că sistemul fiscal britanic i-ar fi pus piedici în calea dezvoltării afacerii.
Dubai, o destinație tot mai populară pentru englezi
Un parcurs similar are și Isobel Perl, care și-a lansat propriul brand de produse de îngrijire a pielii în urmă cu cinci ani, lucrând din casa părinților săi din Watford. La 30 de ani, tânăra a decis să se mute în Dubai, unde intenționează să își extindă afacerea.
Decizia a fost influențată și de motive familiale. „Sora mea s-a mutat în Dubai acum câțiva ani, iar părinții mei au decis să se mute și ei, așa că pasul mi s-a părut firesc”, explică Isobel Perl.
Clima este un argument important pentru ea. „Soarele pe tot parcursul anului contează mult. Este un loc scump, dar nu va trebui să plătesc impozit pe venit”, spune antreprenoarea.
Isobel Perl se numără printre primele persoane care au obținut una dintre cele 10.000 de vize de aur destinate creatorilor de conținut, documente care permit rezidența pe o perioadă de zece ani.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
