Restructurare masivă la Microsoft: 25% dintre angajați invitați să plece voluntar

Ultima tendință, reducerea de locuri de muncă, a ajuns și la Microsoft. Cunoscutul gigant tehnologic are un nou plan de reducere a personalului. Acesta propune un nou plan de plecări voluntare pentru 60.000 de angajați din Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie. Cifra reprezintă în momentul actual 25% din numărul total de angajați. Oferta vine la doar șase luni după o alta similară. Mai mult, în iulie Microsoft a mai eliminat peste 2% din forța sa de muncă globală.

Într-un mesaj trimis angajaților de către directorul de resurse umane ale companiei este precizat și cui se adresează mai exact planul de plecări voluntare. Propunerea vizează angajați până la nivelul de vicepreședinte, excepție făcând echipele de securitate cibernetică, vânzări și marketing. 

Angajații care acceptă să plece vor primi un pachet compensatoriu tradițional, precizează AFP, deși compania estimează că vor fi mult mai puțini doritori decât la precenta ofertă de acum șase luni.

Compania a precizat că măsurile din luna iulie, care s-au adresat exclusiv angajaților a căror vârstă și vechime combinate au atins cel puțin 70 de ani, și a fost acceptat de aprope 30% dintre cei eligibili, nu vor fi înlocuite de inteligența artificială.

Potrivit raportului anual, numărul angajaților companiei s-a redus cu 5.000 în anul încheiat la 30 iulie, atingând cel mai scăzut nivel din 2016. În paralel, Microsoft a alocat 41 de miliarde de dolari pentru investiții numai în lunile apprilie-iunie, în principal pentru centre de date și cipuri destinate inteligenței artificiale. 

Microsoft estimează că investițiile aferente trimestrului iulie-septembrie vor depăși 50 de miliarde de dolari, urmând ca miercuri să publice rezultatele pentru această perioadă.