Cătălin, un tânăr antreprenor care administrează un service auto, a decis să renunțe complet la plata fixă pe lună și să implementeze un sistem în care mecanicii sunt plătiți strict în funcție de cât produc.
Decizia a venit după experiențe repetate cu potențiali angajați care solicitau salarii mari încă de la interviu, invocând experiența și calificările lor, dar care, în opinia lui, nu se ridicau la nivelul pretențiilor odată ce începeau efectiv munca. „Angajez mecanic, dar nu pe salariu, ci pe procent, pentru că m-am săturat de toți”, spune Cătălin. În viziunea sa, sistemul pe procent elimină discuțiile interminabile despre „merit” și „valoare”, oferind un criteriu obiectiv: cât ai lucrat și cât ai produs, atât încasezi.
Mecanicii vor fi motivați să muncească mai mult
Patronul explică faptul că procentul nu este unul simbolic, ci o parte consistentă din valoarea lucrărilor. „Nu vorbim de 10-20% praf în ochi, vorbim de procent adevărat. Ți-ai luat bănuții la final de lună sau avans și rest de plată, aia este valoarea ta”, afirmă acesta. Mai mult, susține că astfel se vede clar performanța fiecăruia, iar mecanicii nu mai pot spune că primesc „doar” un salariu fix, fără legătură cu volumul de muncă.
Modelul este deja pus în practică, iar rezultatele nu s-au lăsat așteptate. Trei mecanici lucrează deja în service-ul său în baza acestui sistem, iar antreprenorul mai caută încă doi. Cătălin subliniază că avantajul major este legătura directă dintre eficiență și venituri:
„Dacă nu ai terminat lucrarea în ziua respectivă și se prelungește în a doua zi, nu-i problemă. Dar, așa cum pierde service-ul, pierzi și tu. Dacă termini repede și bine, câștigăm amândoi.”
El recunoaște că nu poate spune dacă metoda este viabilă pe termen lung, însă este convins că, în prezent, răspunde perfect nevoilor sale și ale afacerii. În plus, spune că este dispus să împărtășească experiența și altor patroni care vor să încerce această abordare:
„Recomand asta. Vă țin la curent și pe viitorii angajați, și pe patroni, și pe oricine vrea să afle cum merge treaba la procent.”
Ce salarii au mecanicii în România
Pe piața muncii din România, salariile mecanicilor variază foarte mult, în funcție de experiență, locație și tipul service-ului. În orașele mici, un mecanic auto debutant poate câștiga între 3.000 și 4.500 de lei net pe lună, în timp ce în marile orașe, un angajat cu experiență poate ajunge la 6.000-7.000 de lei, iar în cazuri rare, la peste 8.000 de lei net. În atelierele specializate sau la reprezentanțele auto mari, unde se lucrează cu volume mari și clienți fideli, veniturile pot fi și mai consistente, însă, de regulă, includ și bonusuri de performanță sau comisioane din lucrări.
În acest context, metoda lui Cătălin ar putea reprezenta o alternativă interesantă, mai ales pentru patronii care vor să elimine suspiciunile legate de productivitatea angajaților. Pentru lucrătorii motivați, sistemul poate aduce venituri mai mari decât salariul fix, însă pentru cei care nu au ritm sau experiență, câștigurile pot fi sub media pieței.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
