Numărul cetăţenilor străini care lucrează cu contract individual de muncă în judeţul Olt s-a dublat anul acesta faţă de 2020, ceea ce, în opinia liderului sindical Cristel Ioţu de la filiala judeţeană a "Cartel Alfa", indică nevoia de forţă de muncă din judeţ, mai ales în sectoare precum construcţiile şi industria.
În judeţul Olt sunt înregistrate în prezent 718 contracte individuale de muncă încheiate cu cetăţeni străini, de două ori mai multe faţă de anul 2020, când erau 334 contracte individuale de muncă ale unor cetăţeni străini, potrivit şefului Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt, Cristian Ungureanu.
Evoluţia forţei de muncă din străinătate în judeţul Olt arată că numărul angajaţilor străini a crescut constant, de la 334 în 2020, la 394 în 2021, în 2022 au fost înregistrate 549 contracte individuale de muncă ale unor cetăţeni străini, iar în acest an sunt 718 contracte individuale de muncă.
Cei mai mulţi dintre cetăţenii străini care lucrează în judeţul Olt sunt din ţări din Asia şi lucrează în construcţii, industria metalurgică, confecţii textile.
În ceea ce priveşte angajaţii străini din ţări europene, precum Italia, aceştia ocupă în general posturi de conducere sau înalt calificate în companii mari, unde sunt manageri, directori.
Țările din care provin muncitorii străini
"Ţările de provenienţă ale acestor angajaţi cetăţeni străini sunt: India, Turcia, Vietnam, Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, China, Italia, Pakistan, Ucraina, Moldova, Bulgaria, Nigeria, Egipt, Filipine, Columbia. În ceea ce priveşte domeniile de activitate, predomină construcţiile, confecţiile textile, industria metalurgică, dar sunt angajaţi şi în comerţ, industria alimentară, panificaţie, restaurante, administraţie publică, fabricarea anvelopelor, agricultură, asistenţă medicală, activităţi sportive. Aceşti angajaţi au diferite meserii, de la muncitor necalificat, ambalator manual, zugrav, confecţioner asamblor articole textile, lucrător comercial, zidar, dulgher, fierar betonist, bucătar, lăcătuş mecanic, manipulator mărfuri, marcator piese, administrator, femeie de serviciu, la manager, inginer, director (comercial, vânzări, economic, tehnic), fotbalist profesionist, medic, patiser, şofer, electrician", a precizat, pentru AGERPRES, inspectorul şef al ITM Olt.
Potrivit liderului sindical Cristel Ioţu, în judeţ este nevoie în continuare şi de forţă de muncă brută, necalificată sau puţin calificată, cât şi de persoane calificate, în condiţiile în care tinerii calificaţi au migrat spre ţări cu o salarizare mai bună, de aceea angajatorii încearcă să acopere nevoia de forţă de muncă prin aducerea unor cetăţeni străini.
Faptul că angajatorii din judeţul Olt au nevoie de forţă de muncă este reflectat şi de numărul mare de solicitări de adeverinţe pentru permise de muncă depuse la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Olt.
Purtătorul de cuvânt al AJOFM Olt, Elena Iordache, a declarat că, numai anul trecut, au solicitat adeverinţe în vederea obţinerii permisului de muncă 175 de firme, pentru un număr de 5.008 cetăţeni străini din ţări non-UE. Aceste solicitări se pot face numai după ce posturile anunţate vacante au rămas neocupate timp de peste o săptămână.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News