Elveția, diferența salarială între bărbați și femei

Potrivit Biroului Federal de Statistică din Elveția, salariul mediu brut pentru un post cu normă întreagă s-a ridicat, în anul 2018, la 85.200 franci elvețieni, în cazul angajaților și 71.500 franci în cazul angajatelor, ceea ce reprezintă o diferență salariu de 19%.

Între persoanele care desfășoară o activitate independentă a existat o diferență salarială de 41%, cu un venit anual de 80.000 de franci pentru bărbați, față de 56.700 de franci pentru femei. În partea de sus a ierarhiei companiilor, managerii au câștigat 125.900 de franci, în timp ce femeile în aceeași funcție au avut un venit de 96.000 de franci, ceea ce înseamnă o diferență salarială de 31%. În cazul personalului administrativ, diferența a fost mai redusă: angajații au primit un salariu mediu brut de 74.800 de franci, iar angajatele de 71.300 de franci.

Dar diferența cea mai mare a fost în sectorul prestărilor de servicii sau al vânzărilor: 71.200 franci pentru bărbați față de 55.600 franci pentru femei. Salariul mediu al lucrătorilor necalificați a fost de 64.500 franci pentru bărbați și 48.400 franci pentru femei.

În Elveția, salariații primesc salariul lunar, cu o cotă suplimentară care le este acordată aproape de sfârșitul anului. Deși salariul mediu lunar de 6.000 de franci este plătit de 13 ori pe an, este repede cheltuit în Elveția.