Emirates este cunoscută pentru imaginea sa elegantă și impecabilă: uniforme perfect croite, machiaj discret, coafuri fără cusur și un serviciu care inspiră lux. De aici și până la ideea că linia aeriană din Dubai angajează doar persoane atrăgătoare pentru a face parte din echipajul de cabină nu a fost decât un pas.
Într-un interviu recent acordat emisiunii Piers Morgan Uncensored, președintele Emirates, Sir Tim Clark, a fost provocat direct să comenteze acest zvon de lungă durată. Morgan, cunoscut pentru întrebările sale tranșante, a întrebat: „Este adevărat că doar cei frumoși și tineri pot lucra pe avioanele Emirates? Le este interzis oamenilor urâți și bătrâni?”
Răspunsul ferm al lui Tim Clark: „Avem 25.000 de oameni, din toate colțurile lumii”
Departe de a fi ofensat, Clark a răspuns cu calm și umor: „Permiteți-mi să fiu clar aici. Avem 25.000 de membri ai echipajului de cabină. Și ei vin din toate colțurile lumii.”
El a adăugat că Emirates este o companie „extrem de aspirațională” pentru mulți candidați și că procesul de selecție se bazează pe competențe esențiale: empatie, abilitatea de a lucra cu oamenii și de a face față presiunii.
„Nu discriminăm sub nicio formă”, a subliniat Clark. „Dacă se întâmplă din întâmplare să fie arătoși, bravo lor.”
Glume și remarci controversate din partea lui Morgan
În stilul său caracteristic, Piers Morgan a continuat în notă ironică: „Sunt foarte, foarte puțini oameni urâți pe care i-am observat servind pe avioanele voastre.”
Deși astfel de remarci pot părea amuzante pentru unii, ele sunt adesea criticate pentru tonul sexist și superficial. Morgan a mers mai departe: „Nu vreau în mod special să fiu servit de oameni urâți. Fără supărare pentru oamenii urâți, dar de ce ai vrea?”
Clark, păstrând eleganța răspunsului, i-a reamintit prezentatorului că „Frumusețea este în ochii privitorului. Să fim atenți aici.”
Ce caută cu adevărat Emirates la viitorii însoțitori de bord?
Chiar dacă Emirates este asociată cu standarde estetice înalte, politica oficială de angajare subliniază alte criterii esențiale. Potrivit site-ului oficial al companiei, pentru a fi eligibil ca membru al echipajului de cabină trebuie:
- să vorbești fluent engleza (alte limbi constituie un avantaj);
- să ai cel puțin 21 de ani;
- să ai minimum 160 cm înălțime și să poți ajunge la o înălțime de 212 cm;
- să nu ai tatuaje vizibile în uniformă;
- să fii un jucător de echipă, cu o personalitate deschisă și empatică;
- să îndeplinești cerințele legale privind viza de muncă în Emiratele Arabe Unite.
Diversitate, nu estetică forțată
Tim Clark a ținut să precizeze că diversitatea este o componentă esențială în ADN-ul Emirates: „Putem selecta orice individ din Argentina, din China, din Canada, din Regatul Unit. Încercăm să obținem oameni care pot susține și avansa brandul nostru.”
Cu alte cuvinte, Emirates nu caută doar fețe frumoase, ci caractere capabile să ofere o experiență de zbor impecabilă. Deși imaginea companiei rămâne una sofisticată, Clark a demontat elegant ideea că însoțitorii de bord sunt aleși strict pe criterii de aspect fizic.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
