După furtuna Leonardo, Spania și Portugalia se confruntă cu noi ploi puternice. Furtuna Marta lovește cu forță
07 Februarie 2026
Anna a fost concediată de la un restaurant după ce i-a spus șefului ei că este însărcinată, iar apoi a primit un mesaj în care i se spunea "fără resentimente". Femeia a primit 15.000 de lire sterline, după ce a dat în judecată restaurantul.
Femeia din Marea Britanie care a fost concediată de șeful său, după ce i-a spus că este însărcinată, a câștigat 15.00 de lire sterline.
Anna McKnight a primit din ce în ce mai puține ture la un restaurant de tapas din Greenock, după ce a început să sufere de rău în timpul sarcinii.
Viitoarea mamă, în vârstă de 28 de ani, a declarat că a fost "surprinsă și supărată" când a aflat de la departamentul de resurse umane că a fost concediată, iar apoi a primit mesaj pe WhatsApp de la șef, care îi spunea "fără resentimente".
Proaspăta mămica a dat în judecată restaurantul care a concediat-o
Acum, femeia a dat în judecată cu succes restaurantul pentru discriminare pentru sarcină și concediere nedreaptă la un tribunal de muncă.
Anna, al cărei fiu Goldie are acum cinci luni, a câștigat 15.365 de lire sterline și a declarat ulterior că a fost vorba de "principiu" și nu de bani.
Tribunalul din Glasgow a auzit că femeia a început să lucreze la restaurantul de tapas Fenwick 47 ca asistent manager în decembrie 2021.
Ea a aflat că era însărcinată cu al doilea copil, la mijlocul lunii ianuarie 2022, iar managerul general al restaurantului a felicitat-o.
Trebuia să plece în concediu de maternitate în august 2022, dar un raport al tribunalului a declarat că înainte de aceasta a fost eliminată treptat din rotație.
Judecătorul de muncă Brian Campbell a concluzionat că Anna a fost discriminată.
Judecătorul Campbell a spus: "Decizia neașteptată de a o concedia i-a provocat un anumit grad de stres într-un moment în care se confrunta deja cu boli și alte simptome legate de sarcină. Avea angajamente financiare în legătură cu apartamentul și mașina ei, precum și cu cheltuielile zilnice.
Ea a apelat la partenerul și la tatăl ei pentru a o ajuta să-și plătească facturile. Se simțea supărată și vulnerabilă. A simțit că modul în care a fost pusă în aplicare concedierea ei a fost deosebit de subtil.
Nu a existat nicio dovadă a vreunui alt motiv pentru concedierea ei. Nu i s-a dat niciun indiciu că ar fi fost concediată, cu atât mai puțin un motiv, până când a început să își contacteze angajatorul pentru a discuta despre concediul de maternitate și aranjamentele salariale."