Fenomenul absenteismului ia amploare în Spania, unde, în fiecare zi, peste 1,5 milioane de angajați lipsesc de la locul de muncă, iar dintre aceștia, aproximativ 326.000 o fac fără a prezenta un concediu medical. Datele provin din cel mai recent raport Randstad Research, elaborat pe baza statisticilor oficiale publicate de Institutul Național de Statistică (INE), care arată că, în primul trimestru al anului, rata absenteismului a atins 7% din totalul orelor de muncă convenite. Este o creștere de trei zecimi de punct procentual față de perioada similară a anului trecut.
Un alt indicator îngrijorător semnalat de raport este faptul că 5,5% din orele programate sunt pierdute ca urmare a concediilor medicale. Totuși, cel mai alarmant aspect rămâne ponderea absențelor nejustificate, care au ajuns la 21,4% din total. Cu alte cuvinte, zilnic, 326.000 de persoane lipsesc de la muncă fără a se adresa în prealabil unui medic sau fără a prezenta un document justificativ.
Industria și serviciile publice, cele mai afectate sectoare
Analiza pe sectoare scoate în evidență că industria este cel mai afectat domeniu, cu 7,3% din orele de muncă pierdute din cauza absenteismului. Urmează sectorul serviciilor, cu o rată de 7,1%, și construcțiile, cu 5,7%. Situația devine și mai gravă în anumite activități specifice: în oficiile poștale, absenteismul atinge 12,5%, în timp ce în serviciile de curățenie și grădinărit, precum și în cele sociale sau de colectare a deșeurilor, depășește 11%.
La polul opus, cele mai scăzute niveluri de absenteism se înregistrează în domeniile de consultanță, IT, juridic și editorial, unde rata absențelor se menține la aproximativ 3%. Discrepanțele sectoriale subliniază faptul că absenteismul afectează în special locurile de muncă esențiale pentru buna funcționare a orașelor și cartierelor.
Țara Bascilor și Insulele Canare, în fruntea clasamentului absențelor
Datele la nivel regional indică faptul că Țara Bascilor și Insulele Canare sunt cele mai afectate comunități autonome, cu aproape 10% din orele convenite pierdute din cauza absenteismului (9,1%). Urmează Cantabria, cu o rată de 8,7%, și Galicia, cu 8,3%.
În schimb, la coada clasamentului se află Insulele Baleare (5,6%), regiunea Madrid (6,2%) și Andaluzia (6,4%), unde absenteismul se menține la niveluri mai reduse comparativ cu media națională.
Concediile medicale, dublate în ultimul deceniu
Potrivit lui Valentín Bote, directorul Randstad Research, absenteismul generat de concediile medicale s-a mai mult decât dublat în ultimii zece ani. „Orele nelucrate ca urmare a concediului medical duc deja la pierderea a 5,5% din timpul de lucru convenit și această tendință continuă să crească”, a declarat Bote.
Raportul nu oferă însă o estimare clară a impactului economic pe care acest val de absențe îl generează asupra companiilor și administrațiilor publice. De asemenea, lipsesc informații despre eventualele măsuri adoptate pentru combaterea fenomenului sau despre profilul socio-profesional al lucrătorilor cei mai afectați. În plus, raportul nu abordează posibilele cauze structurale ale absenteismului, nu menționează existența unor cazuri de fraudă și nu analizează efectele directe asupra serviciilor esențiale.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
