În prezent, majoritatea asistenților medicali și îngrijitorilor străini din Germania provin din Polonia, Bosnia și Herțegovina, Turcia și România. Însă interesul pentru Europa de Est începe să scadă. Motivele sunt multiple: pe de o parte, salariile din țările UE au crescut, iar pe de altă parte, numărul celor dispuși să plece în străinătate s-a redus considerabil după pandemia de COVID-19.
Totodată, birocrația germană și procesul anevoios de recunoaștere a diplomelor au dus la o încetinire a fluxului de angajări din România și din alte țări est-europene. În acest context, Germania își îndreaptă atenția spre piețe noi, cu un potențial uriaș de recrutare: Asia de Sud.
India, „leul care se trezește”
„India este steaua în ascensiune”, afirmă consultantul în recrutare Matthias Mauch, directorul general al companiei Tern Germania, specializată în integrarea profesioniștilor străini în sistemul medical german. Într-un interviu acordat presei germane, Mauch descrie India drept „un leu care abia se trezește”, făcând aluzie la uriașul potențial uman și profesional al acestei țări.
Un alt specialist, Thomas Awiszus, de la agenția Hanseatic Connect, confirmă tendința: „India va ocupa poziția absolută de vârf în domeniul îngrijirii medicale din Germania. Este o chestiune de timp până când vor depăși numeric lucrătorii din Europa de Est.” El adaugă că și Indonezia ar putea deveni, în viitorul apropiat, un jucător semnificativ pe piața muncii germane din sectorul medical.
16.000 de indieni deja angajați în spitalele germane
Cifrele oficiale confirmă această direcție. Potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Germania, peste 16.000 de cetățeni indieni lucrau deja, în aprilie 2025, în unități medicale germane, fie ca asistenți medicali, fie ca îngrijitori pentru persoane vârstnice. Indonezia, în schimb, nu figurează încă în primele zece țări de origine, dar interesul pentru recrutarea de acolo este în creștere.
Prin comparație, numărul lucrătorilor români din sistemul de îngrijire german s-a redus constant în ultimii doi ani. Mulți dintre cei care au venit în Germania în anii trecuți au ales fie să se întoarcă acasă, fie să migreze către alte state europene, precum Austria, Franța sau Olanda, unde condițiile de muncă sunt mai flexibile și birocrația mai redusă.
„Germanii și indienii sunt foarte asemănători”
Succesul Indiei nu este întâmplător. Pe lângă populația uriașă și pregătirea profesională solidă, angajatorii germani apreciază disciplina și seriozitatea lucrătorilor indieni. „Germanii și indienii sunt foarte asemănători când vine vorba despre modul în care își iau munca în serios”, afirmă Mauch, care a călătorit de mai multe ori în India pentru a recruta personal medical.
„În India, competiția este acerbă. Cine muncește mult reușește. Această mentalitate creează asistente medicale extrem de motivate și dedicate. Le-am explicat colegilor mei indieni de ce germanii lucrează doar cinci zile pe săptămână și au fost uimiți”, a povestit consultantul, cu o notă de umor amar.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
