Această inițiativă este parte a reformei fiscale aprobate recent de guvernul italian și are ca scop încurajarea rămânerii în câmpul muncii, într-o perioadă în care sistemul public de pensii este tot mai împovărat. Măsura a fost confirmată oficial prin decretul privind modificările aduse legislației Irpef (impozitul pe venit) și Ires (impozitul pe profit), adoptat de Consiliul de Miniștri.
Cine beneficiază și cum funcționează?
Pot beneficia de acest bonus toți angajații care, până la 31 decembrie 2025, ating condițiile pentru pensionarea anticipată obișnuită (în baza vechimii în muncă, nu a vârstei), inclusiv cei care îndeplinesc criteriile pentru Quota 103 - un mecanism care permite pensionarea după 62 de ani de vârstă și 41 de ani de contribuții.
În loc să iasă la pensie, cei care decid să mai rămână în activitate vor primi lunar, în plus față de salariu, suma care în mod normal era virată ca și contribuție de pensie - adică 9,19% din venitul brut. Acest supliment va fi net de impozite, spre deosebire de 2024, când era impozitat cu Irpef.
Astfel, salariații vor vedea o creștere vizibilă a veniturilor lunare - în total, se pot acumula până la 6.900 de euro net anual, în funcție de salariul de bază. Primele plăți vor fi făcute în septembrie 2025 pentru angajații din privat și în noiembrie 2025 pentru funcționarii publici.
Ce trebuie să faci?
Bonusul nu este acordat automat. Fiecare lucrător trebuie să facă o cerere la INPS (Institutul Național de Securitate Socială din Italia), care va verifica dacă sunt îndeplinite condițiile de pensionare și dacă solicitantul este eligibil pentru acest beneficiu.
Bonusul este atractiv pentru că oferă mai mulți bani imediat, direct în salariu, și este scutit de taxe. Este o variantă avantajoasă mai ales pentru cei care nu au urgența de a ieși la pensie și vor să își maximizeze veniturile lunare.
Totuși, există și un dezavantaj important: pensionarea amânată cu acest bonus duce la o ușoară scădere a pensiei viitoare. Asta pentru că, în perioada în care salariatul beneficiază de acest bonus, nu mai sunt virate contribuții către fondul de pensie, ceea ce afectează suma acumulată pentru pensia finală.
Este o alegere personală: un venit mai mare acum sau o pensie puțin mai mare mai târziu.
De ce a fost introdus acest bonus?
Italia se confruntă cu una dintre cele mai rapide îmbătrâniri demografice din lume. Peste 23% din populație are peste 65 de ani, iar până în 2050 se estimează că procentul va ajunge la 35%. Sistemul de pensii este sub presiune, iar guvernul caută soluții pentru a încuraja munca activă mai mult timp și a reduce povara asupra bugetului public.
În 2024, cheltuielile pentru pensii au depășit 337 miliarde de euro, în creștere cu 5,6% față de 2023. Estimările pentru 2025 arată o cheltuială de peste 344 miliarde de euro. Din acest motiv, guvernul Meloni a renunțat treptat la sistemele „cu cotă” precum Quota 100 și Quota 102, care permiteau pensionarea mai devreme, și a introdus stimulente pentru muncă prelungită, cum este bonusul Giorgetti.
Bonusul se inspiră dintr-o măsură mai veche, cunoscută sub numele de Bonus Maroni, introdusă în trecut pentru a stimula rămânerea în activitate. Diferența este că bonusul actual este mai generos și complet scutit de taxe, ceea ce îl face mai atractiv pentru angajați.
Concluzie pentru românii din Italia
Dacă ești român stabilit în Italia și ai ajuns în punctul în care poți solicita pensia, dar nu te grăbești să ieși din activitate, acest bonus poate reprezenta o oportunitate bună de a câștiga mai mult într-un timp scurt.
Cu condiția să depui cererea la timp la INPS și să îndeplinești criteriile, poți primi până la 6.900 de euro pe an, net, direct în salariu, fără ca acest lucru să îți fie impozitat. Important este să ții cont de faptul că, deși banii vin acum, pensia ta finală va fi puțin mai mică.
Un calcul atent și, eventual, o discuție cu un patronat sau consultant fiscal ar putea fi utile înainte de a lua o decizie. Cert este că Italia încearcă să păstreze cât mai mulți lucrători activi, iar acest bonus este o invitație directă adresată celor care vor să mai rămână în câmpul muncii - cu un avantaj financiar clar.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
