Dacă guvernul va aproba solicitarea, salariul minim ar ajunge la 1.273 de euro brut pe lună, plătit în 14 tranșe, pentru o normă întreagă.
Propunerea sindicatelor ar însemna o creștere de 89 de euro brut pe lună față de nivelul actual, stabilit la 1.184 de euro. Pe parcursul unui an, salariul minim ar urca la 17.822 de euro brut, adică cu 1.256 de euro mai mult decât în prezent.
Anunțul a fost făcut marți, în cadrul unei conferințe de presă comune, în care reprezentanții UGT și CCOO au prezentat poziția oficială pe care o vor susține în negocierile cu Guvernul.
Sindicatele se pregătesc pentru posibilitatea ca SMI să fie impozitat
Un element esențial al acestei propuneri este anticiparea faptului că în 2026 salariul minim ar putea începe să fie supus impozitului pe venit. Vicepreședintele al doilea, Yolanda Díaz, a instruit deja comitetul de experți să ia în considerare acest scenariu la stabilirea formulei de calcul.
Deși Trezoreria nu a confirmat încă introducerea impozitării salariului minim, aceasta a încercat deja în trecut să includă SMI în baza de impozitare, iar sindicatele se așteaptă ca măsura să reapară în discuții anul viitor. De aceea, ele consideră necesară o creștere mai mare decât cea calculată inițial, doar 2,7%, până la 1.216 euro, pentru a nu afecta veniturile nete ale lucrătorilor cu salarii mici.
UGT și CCOO vor solicita, de asemenea, modificarea decretului regal care stabilește salariul minim, astfel încât companiile să fie împiedicate să aplice mecanismul de „compensare și absorbție”.
Acest mecanism, foarte contestat de sindicate, permite angajatorilor să deducă majorările SMI din diverse suplimente salariale, cum ar fi bonusurile voluntare, vechimea sau alte sporuri. În practică, salariul final al angajatului rămâne același, iar doar suplimentele scad, ceea ce anulează impactul real al creșterii.
Deși sindicatele consideră eliminarea acestui mecanism o condiție esențială pentru semnarea oricărui acord, există încă îndoieli juridice privind posibilitatea modificării sale printr-un simplu regulament, având în vedere că „compensarea și absorbția” sunt prevăzute în Statutul lucrătorilor.
Urmează negocieri intense în dialogul social
Propunerea sindicatelor deschide oficial negocierile privind salariul minim pentru 2026, iar Ministerul Muncii va trebui să decidă dacă acceptă majorarea de 7,5% sau dacă va propune o variantă alternativă.
Creșterea salariului minim rămâne unul dintre cele mai sensibile subiecte din economia spaniolă, cu impact direct asupra a peste două milioane de angajați. În timp ce sindicatele cer protejarea puterii de cumpărare, o parte dintre companii avertizează că majorările succesive riscă să crească povara financiară pentru afaceri, mai ales în sectoarele cu marje mici.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
