Potrivit publicației italiene Pensioni e Fisco, aproximativ două din trei lucrătoare casnice (badante, menajere, bone) activează fără contract legal încheiat cu angajatorul. Munca fără contract este ilegală și expune lucrătoarea la riscuri majore, mai ales în momentul încheierii raportului de muncă, când drepturile bănești pot rămâne neachitate.
Ce drepturi bănești pot cere badantele și menajerele la finalul contractului?
Chiar și în cazul muncii la negru, lucrătoarele au dreptul să solicite plata:
- Salariului integral, inclusiv pe ultimele zile lucrate;
- Diferențelor dintre salariul efectiv primit și cel prevăzut de contractul colectiv național (CCNL);
- Contribuțiilor sociale neplătite de angajator;
- Orelor suplimentare, concediilor plătite, zilelor libere și celui de-al 13-lea salariu;
- Indemnizației de lichidare (TFR).
Mai mult, dacă badanta suferă un accident la locul de muncă, ea poate cere daune angajatorului pentru neplata contribuțiilor către INAIL (asigurările pentru accidente de muncă).
Cum pot badantele să își recupereze drepturile bănești?
Legea italiană permite lucrătoarelor să își denunțe angajatorul în termen de până la 5 ani de la încheierea raportului de muncă. În cele mai multe cazuri, soluționarea se face fără a ajunge în instanță, prin intermediul unui avocat, sindicat sau birou Patronat, care mediază o înțelegere între părți.
Astfel, angajatorul poate fi constrâns să plătească sumele datorate și să evite sancțiunile penale sau administrative impuse de statul italian pentru muncă ilegală.
Românii care au muncit în Italia pot depune plângeri la Inspectoratul Teritorial de Muncă din regiunea respectivă. În urma inițiativelor Ambasadei României în Italia, aceste cereri pot fi completate și în limba română, facilitând accesul la dreptate pentru lucrătorii români.
Caz concret: O badantă din Trento cere 100.000 de euro pentru ore suplimentare neplătite
Un caz recent semnalat de publicația Il Dolomiti arată situația unei îngrijitoare române care a lucrat 10 ani pentru o bătrână din Trento. La finalul serviciului, badanta a cerut familiei sume importante, estimate la 100.000 de euro, reprezentând ore suplimentare, nopți lucrate și zile libere nerecuperate.
Familia pensionarei contestă aceste sume, susținând că bătrâna a fost independentă, iar situația urmează să fie soluționată în instanță.
Când pot badantele să-și dea în judecată angajatorii?
Badantele și menajerele pot iniția procese în următoarele situații:
- Lipsa unui contract legal sau încadrarea greșită;
- Neplata salariului sau a orelor suplimentare;
- Nerespectarea timpului de odihnă și a zilelor libere;
- Neacordarea concediilor medicale sau refuzul recunoașterii accidentelor de muncă;
- Concediere fără preaviz sau abuzuri;
- Neplata indemnizației de lichidare (TFR), a celui de-al 13-lea salariu și a altor drepturi salariale.
Pentru a începe o astfel de acțiune, lucrătoarele trebuie să contacteze un sindicat sau un avocat, iar dacă medierea nu reușește, cazul poate ajunge în instanță. Totuși, procesele pot dura ani de zile.
Recomandări pentru românii care lucrează în Italia ca badante sau menajere
Înainte de a accepta un loc de muncă, cereți un contract legal scris și citiți-l cu atenție.
Dacă munciți „la negru”, știți că aveți dreptul să solicitați recuperarea salariilor și a drepturilor în termen de 5 ani.
Apelați la sindicate, patronate sau avocați specializați pentru sprijin și consiliere juridică.
Nu ezitați să depuneți plângeri la Inspectoratul de Muncă dacă întâmpinați nereguli sau abuzuri.
Pentru românii din diaspora care lucrează în Italia, cunoașterea acestor drepturi și a modalităților de recuperare este esențială pentru a nu fi exploatați și pentru a primi ceea ce li se cuvine în mod legal. Legislația italiană și sprijinul Ambasadei României pot face diferența între un raport de muncă nedrept și protecția drepturilor muncitorilor.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
