Medicii români nu sunt chiar atât de doriți în Germania, pe cât se credea. Medic: "Aș vrea să desființăm acest mit"

O doctoriță româncă stabilită în Germania, care vorbește despre experiențele sale profesionale pe contul de TikTok „Spre Aeroport”, a explicat de ce nu este întotdeauna ușor pentru medicii români să își găsească un loc de muncă în spitalele germane. După aproape cinci ani de experiență ca medic rezident, aceasta susține că oportunitățile depind foarte mult de specialitatea aleasă, de orașul în care candidatul dorește să lucreze și de nivelul de cunoaștere a limbii germane.

„Medicii români sunt așteptați în Germania cu brațele deschise și există posturi peste tot. Nici nu trebuie să cauți prea mult timp. Aș vrea să demontăm acest MIT în care și eu am crezut înainte să fi lucrat aici aproape 5 ani de zile ca medic rezident”, a explicat doctorița în videoclipul publicat pe TikTok.

Aceasta atrage atenția că experiența unui medic în Germania poate să difere foarte mult de la un spital la altul, inclusiv în cadrul aceluiași oraș.

„Este important de înțeles de la început că experiența pe care o ai ca medic în Germania poate să difere extrem, extrem de mult de la un spital la altul. Chiar și în cadrul aceluiași oraș poți să ai experiențe complet opuse”, a afirmat ea.

Unde își găsesc mai ușor de lucru medicii români în Germania

Potrivit doctoriței, există o diferență importantă între oportunitățile de angajare din orașele mici, în special din estul Germaniei, și cele din marile centre urbane. În localitățile care se confruntă cu un deficit de personal medical, șansele de angajare pot fi mai mari, deoarece mulți medici germani nu își doresc să lucreze acolo.

„Pe de altă parte, există o altă diferență în Germania general acceptată de toată lumea, și anume între est și vest în ceea ce privește salariile, în ceea ce privește mentalitatea. În ceea ce privește oportunitățile, există un adevăr în ideea aceasta că medicii români sunt foarte căutați în Germania”, a explicat aceasta.

Doctorița a continuat, precizând că situația este diferită în orașele mici, unde spitalele au nevoie de personal.

„Este adevărat în orașele mici, de obicei din estul Germaniei, orașe mici care au deficit de medici, pentru că foarte mulți medici germani sau pregătiți în Germania nu vor să lucreze acolo. Se întâmplă în multe țări, nu sunt centre mari, nivelul de pregătire nu este aceleași, cazurile pe care le vezi nu sunt aceleași și nu diferă”, a spus medicul.

În opinia sa, motivele pentru care unii medici germani evită aceste localități nu țin neapărat de condițiile fizice de muncă din spitale.

„Spre deosebire de România, condițiile de muncă, adică efectiv materialele cu care lucrezi în spital, modul în care arată spitalul nu diferă semnificativ. Eu cel puțin le-am văzut pe ambele și nu diferă semnificativ condițiile tale de muncă fizice”, a explicat aceasta.

Printre motivele care îi determină pe unii medici să evite anumite regiuni se numără dimensiunea orașului, mentalitatea oamenilor și climatul social și politic.

„Există multiple motive pentru care medicii germani s-au pregătit în Germania, nu vor să lucreze acolo. Fie că este vorba despre oraș, adică este un oraș mic, fie că este vorba despre mentalitatea oamenilor din acea regiune, adică modul în care votează. Mai ales acum, în situația politică actuală, modul în care interacționează unii cu alții”, a afirmat doctorița.

Aceasta a subliniat că în localitățile unde există un deficit de personal medical intervine și recrutarea prin intermediul firmelor din România.

„Deci acele orașe duc lipsă de medici și aici intervin și firmele de recrutare din România care trimit medici în Germania. De obicei există o intrare foarte ușoară în acele locuri”, a explicat ea.

De ce este mai greu să obții un post într-un oraș mare

Situația se schimbă atunci când un medic își dorește să lucreze într-un oraș mare din vestul Germaniei sau într-un centru universitar important. Acolo, concurența este mult mai mare, iar candidații români trebuie să concureze inclusiv cu medicii germani și cu cei care au făcut pregătirea profesională în Germania.

„Dacă îți dorești să lucrezi într-un oraș mare în vestul Germaniei sau într-un centru universitar foarte mare, atunci lucrurile din nou se schimbă, pentru că competiția ta nu mai este formată din câteva persoane, ci concurezi inclusiv cu germanii, cu persoanele pregătite în Germania și există foarte mulți oameni care se bat pe același loc și există foarte multe metode prin care o persoană primește un post și în Germania, de obicei recomandări interne”, a declarat doctorița.

Aceasta a precizat că vorbește din experiența proprie și din discuțiile purtate cu medicii germani, fără să susțină că situația este identică în toate spitalele.

„Nu vreau să generalizez, sunt așa cum am zis la început. Experiența poate să fie complet diferită de la o zonă la alta, dar vă zic din experiența mea acumulată pe parcursul a 5 ani, ce am văzut eu personal și ce am vorbit cu colegii mei germani, din nou, de destul de multe persoane cu care am discutat acest aspect”, a explicat ea.

În centrele mari, susține doctorița, cerințele angajatorilor sunt mai ridicate, iar cunoașterea limbii germane reprezintă un criteriu important.

„În general cerințele sunt ceva mai mari în centrele acestea mari, exigența este mai mare, așteptările de la tine, mai ales în ceea ce privește limba germană, sunt mult mai mari, adică nu prea există înțelegere pentru faptul că ești străin sau că ai dificultăți cu limba, se așteaptă să fii la același nivel cu cei nativi”, a afirmat medicul.

Mai mult, obținerea unui post într-un astfel de centru poate necesita o perioadă îndelungată de căutări și mai multe încercări de a ajunge la un interviu.

„Asta după ce ai reușit să intri acolo, lucru care poate să însemne poate să stai câțiva ani, să-ți cauți, să stai câțiva ani, să aplici, să încerci să fii primit la un interviu acolo, lucru care te poate lua prin surprindere”, a adăugat aceasta.

Doctorița a întâmpinat dificultăți din cauza specialităților alese

Un alt factor care influențează șansele de angajare este specialitatea medicală. Doctorița a povestit că, în cazul său, lucrurile nu au fost atât de simple deoarece și-a dorit să lucreze în două domenii pentru care găsirea unui post poate fi mai dificilă.

„Lucrurile se schimbă în două situații. Unu, vrei o specialitate foarte rară, cum a fost cazul meu, unde am vrut genetică medicală și medicină de laborator, două specialități destul de greu de găsit, atunci lucrurile nu mai stau atât de ușor”, a explicat aceasta.

Prin urmare, faptul că Germania are nevoie de medici nu înseamnă că există posturi disponibile în orice specialitate și în orice oraș. Un candidat care își dorește un anumit domeniu și un anumit centru medical se poate confrunta cu dificultăți chiar dacă este bine pregătit profesional.

Doctorița a insistat asupra diferenței dintre a găsi un loc de muncă în Germania și a obține postul pe care ți-l dorești.

„Dacă tu ai venit din România cu ideea că în Germania medicii sunt români, sunt primiți cu brațele deschise și că germanii nu au medici și te primesc imediat, pentru că tu ești bine, bine pregătit, pentru că poți fi foarte bine pregătit, poți vorbi germanul foarte bine și cu toate astea să nu îți găsești de lucru”, a declarat ea.

„Nu este atât de ușor” să găsești un loc de muncă

În opinia medicului, afirmația că este foarte ușor să te angajezi în Germania depinde în primul rând de specialitatea pe care o cauți și de disponibilitatea de a lucra într-o anumită regiune.

„Afirmația că este foarte ușor să-ți găsești de lucru în Germania depinde de specialitatea pe care o cauți și de flexibilitatea ta din punct de vedere geografic, adică cât de dispus ești să mergi într-un anumit oraș”, a explicat doctorița.

Aceasta a comparat situația cu cea din România, unde accesul la un post într-un spital poate ridica, la rândul său, dificultăți.

„Nu putem compara cu România, unde știm cum se primesc locurile și posturile și cum îți găsești de lucru în România, ca medic la un spital. Nu vorbesc despre privat, dar la spitale știm cu toții cum stă, cum este situația”, a afirmat ea.

În aceste condiții, medicul consideră că Germania poate oferi mai multe oportunități celor care sunt dispuși să caute în mai multe localități și să fie flexibili în privința postului dorit. Acest lucru nu înseamnă însă că angajarea este garantată sau că procesul se desfășoară rapid.

„Deci, într-adevăr, în Germania să zicem că ar fi mai facil dacă îndeplinești condițiile pe care le-am menționat mai devreme, că nu îndeplinești acele condiții, dacă ești dispus să încerci și să cauți foarte mult, pentru că de fapt, nu este atât de ușor”, a concluzionat doctorița.