Olanda, cunoscută drept „regatul muncii cu jumătate de normă”, reprezintă un exemplu de eficiență și flexibilitate în organizarea timpului de lucru. În medie, angajații olandezi lucrează 32 de ore pe săptămână, ceea ce corespunde unei săptămâni de patru zile prin reducerea orelor, fără pierderea productivității. Rezultatele sunt remarcabile: productivitate ridicată și o rată a ocupării forței de muncă de top în Europa.
Un articol recent din Financial Times, intitulat „Olanda trece în liniște la o săptămână de lucru de patru zile”, sugerează o schimbare oficială, dar autorii notează că nu există niciun decret guvernamental care să impună tranziția de la cinci la patru zile lucrătoare. În realitate, săptămâna scurtă este deja o practică pentru mulți cetățeni prin intermediul muncii cu program parțial.
Lucrul part-time: o tradiție olandeză
Olanda se remarcă prin cel mai mare procent de lucrători cu jumătate de normă dintre țările OCDE. Această tradiție are rădăcini adânci, influențată de valoarea acordată timpului liber, flexibilitatea contractelor de muncă și salariul minim care în 2025 va depăși 2.300 de euro net pe lună.
Potrivit Eurostat, timpul mediu de lucru al unui olandez este de puțin peste 32 de ore pe săptămână, cel mai scurt din Uniunea Europeană, echivalentul unei săptămâni de patru zile, obținut prin auto-reducerea orelor de muncă. În ciuda acestui fapt, Olanda rămâne una dintre cele mai bogate economii europene, cu un PIB pe cap de locuitor ridicat și parametri macroeconomici superiori, de exemplu, Germaniei.
Olandezii sunt foarte productivi la locul de muncă și se pensionează tărziu
Rata de ocupare a forței de muncă în Olanda este de 82% din populația activă (date OCDE 2024), comparativ cu 72% în SUA, 69% în Franța și 62,9% în Italia, țara cu una dintre cele mai scăzute durate medii de viață activă din UE. Vârsta efectivă de pensionare este, de asemenea, printre cele mai ridicate din Europa: 66,6 ani, a doua după Danemarca.
Aceste rezultate economice și sociale coincid cu clasamente favorabile ale fericirii și bunăstării: copiii olandezi sunt cei mai fericiți din lume, iar țara se situează pe locul cinci în Raportul Mondial privind Fericirea 2025, scrie publicația Il Sole 24 Ore.
Studiile internaționale confirmă avantajele săptămânii scurte de lucru. Un studiu care a implicat 2.896 de angajați din 141 de organizații din Australia, Canada, Noua Zeelandă, Regatul Unit, Irlanda și Statele Unite arată că angajații lucrează mai eficient și obosesc mai puțin atunci când lucrează patru zile pe săptămână. Cercetarea, condusă de Wen Fan, profesor asociat de sociologie la Boston College, și Juliet Schor, profesoară de economie, a constatat că schimbările în modelele de lucru au dus la o satisfacție profesională mai mare și la reducerea problemelor de somn.
Modelul spaniol: reducerea orelor săptămânale
Inspirată de exemple precum cel olandez, Spania se pregătește să reducă programul de lucru al angajaților de la 40 la 37,5 ore pe săptămână. Prim-ministrul Pedro Sanchez a anunțat că măsura a fost convenită cu extrema stângă și va fi trimisă în parlament, urmând să intre în vigoare la începutul anului viitor.
Viceprim-ministrul și ministrul muncii, Yolanda Diaz, a declarat că transformarea reprezintă un proiect de țară, menit să modernizeze sistemul de muncă, să îmbunătățească echilibrul între viața profesională și cea personală și să crească productivitatea. Aproximativ 13 milioane de lucrători vor beneficia de noile reglementări, în timp ce mediul de afaceri a refuzat să participe la negocieri.
Potrivit sindicatelor, măsura va avea un impact semnificativ asupra întregii lumi a afacerilor, atât în sectorul privat, cât și în cel public, consolidând tendința internațională de adaptare a programului de lucru la nevoile angajaților și cerințele economice moderne.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
