Potrivit cancelarului Friedrich Merz (CDU), coaliția guvernamentală a ajuns la un acord privind introducerea pensiei active. Măsura, prezentată marți, 16 septembrie, în cadrul Summitului de Inginerie Mecanică VDMA de la Berlin, prevede o indemnizație lunară de 2.000 de euro, scutită de impozite, pentru pensionarii care aleg să lucreze după ce au atins vârsta de pensionare.
„Am convenit acum câteva ore să introducem așa-numita pensie activă la 1 ianuarie 2026”, a explicat Merz în discursul său, subliniind că scopul principal este de a stimula implicarea persoanelor cu experiență pe piața muncii.
Un purtător de cuvânt al Ministerului Federal de Finanțe a confirmat că ministerul lucrează deja la un proiect de lege care va fi prezentat în perioada următoare, pentru ca modificările să intre în vigoare de la începutul anului 2026.
Cum va funcționa noul sistem de pensie activă
Planul guvernului federal este clar: pensionarii vor putea câștiga în viitor până la 2.000 de euro pe lună – echivalentul a 24.000 de euro pe an – fără să fie impozitați pentru aceste sume. Practic, pentru mulți seniori, aceasta ar putea însemna o motivație suplimentară de a rămâne activi profesional, mai ales în domenii unde lipsa de personal este acută.
Potrivit calculelor Institutului German pentru Cercetări Economice (DIW), aproximativ 230.000 de persoane ar putea beneficia de pe urma acestei măsuri, ceea ce ar putea aduce un aport important de forță de muncă pe termen scurt și mediu.
Argumentul CDU: experiența pensionarilor poate salva economia
Secretarul general al CDU, Carsten Linnemann, a lăudat inițiativa, subliniind că pensia activă ar putea fi un instrument eficient pentru a contracara lipsa de lucrători calificați din Germania.
Aceasta oferă „stimulente importante pentru persoanele care au atins vârsta legală de pensionare pentru a-și continua să utilizeze bogata experiență, cunoștințe și angajament”, a declarat Linnemann pentru ziarul Rheinische Post.
Critici dure: „Politicienii apasă simultan accelerația și frâna”
Nu toată lumea vede însă cu ochi buni această reformă. Steffen Kampeter, directorul general al Asociației Patronale Germane (BDA), a atras atenția că noua reglementare ar putea avea efecte contradictorii.
„Pensiile active sunt menite să încurajeze orele de lucru mai lungi, dar, în același timp, pensionarea anticipată fără deduceri recompensează ieșirea anticipată. Politicienii apasă simultan accelerația și frâna”, a declarat Kampeter pentru ziarele Redaktionsnetzwerk Deutschland.
Acesta consideră că schema este costisitoare pentru contribuabili și ineficientă din punct de vedere al stimulentelor reale.
Sindicatele cer măsuri pentru toți, nu doar pentru câțiva
Critici vin și din partea sindicatelor. Anja Piel, membră a consiliului de administrație al Confederației Sindicatelor Germane (DGB) și președinta Asigurării Federale de Pensii din Germania, avertizează că problema principală a pensionarilor nu este lipsa motivației, ci starea de sănătate și condițiile de muncă.
„Regulamentul costă miliarde, dar nu rezolvă niciuna dintre problemele existente. Faptul că oamenii nu continuă să lucreze după pensionare se datorează sănătății lor, condițiilor de muncă sau pur și simplu pentru că angajatorul lor nu îi mai dorește”, a spus Piel.
Aceasta a subliniat că soluțiile reale ar trebui să vizeze îmbunătățirea condițiilor de muncă și crearea unor locuri de muncă adaptate vârstei, astfel încât oamenii să poată lucra sănătos până la 65 de ani. „În loc de scutiri fiscale generale pentru câțiva, măsurile specifice îi ajută pe toți: condiții de muncă mai bune, locuri de muncă adecvate vârstei și căi pentru femei să iasă din munca part-time involuntară”, a completat lidera sindicală.
Pentru CDU, măsura reprezintă o soluție practică la o problemă demografică majoră: populația activă este în scădere, iar economia germană are nevoie de muncitori calificați pentru a menține competitivitatea pe piețele internaționale.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
