Germania înăsprește regulile pentru concediile medicale. Ce se schimbă pentru angajați

Guvernul condus de cancelarul Friedrich Merz intenționează să elimine posibilitatea obținerii concediilor medicale prin telefon și să introducă obligația prezentării unui certificat medical încă din prima zi de boală. Măsura, justificată prin numărul ridicat al concediilor medicale din ultimii ani, ar putea afecta milioane de angajați din Germania, inclusiv numeroșii români care lucrează în această țară.

Una dintre cele mai importante schimbări propuse de executivul german vizează eliminarea concediului medical acordat în urma unei consultații telefonice sau prin apel video. Această procedură a fost introdusă în timpul pandemiei de COVID-19 pentru a reduce aglomerația din cabinetele medicale și pentru a limita răspândirea infecțiilor.

În viitor, angajații care se îmbolnăvesc ar urma să fie obligați să se prezinte fizic la medic pentru a primi certificatul de incapacitate temporară de muncă. Documentul ar trebui emis încă din prima zi de boală, astfel încât casa de asigurări de sănătate și, implicit, angajatorul să fie informați automat cu privire la absența salariatului.

Cancelarul Friedrich Merz a recunoscut că măsura este una dificilă, însă a argumentat că Germania se confruntă cu un nivel foarte ridicat al absenteismului medical.

„Nu ne mai putem permite acest dezavantaj competitiv cauzat de absențele lungi de la locul de muncă”, a declarat liderul CDU, care a invocat și creșterea semnificativă a numărului de concedii medicale înregistrate după izbucnirea pandemiei de coronavirus.

Ce înseamnă, în practică, obligativitatea certificatului din prima zi

Formularea a creat confuzie deoarece mulți angajați din Germania cred că și în prezent pot lipsi automat câteva zile fără documente medicale. În realitate, legislația germană permite deja angajatorilor să solicite un certificat medical încă din prima zi de boală.

În multe companii există însă prevederi contractuale sau regulamente interne care permit prezentarea certificatului abia din a treia zi de absență. Reforma avută în vedere de guvernul Merz pare să urmărească transformarea obligației de prezentare a certificatului medical din prima zi într-o regulă generală, aplicabilă la nivel național, și eliminarea posibilității obținerii acestuia prin telefon.

Avocatul german specializat în dreptul muncii Paul Krusenotto a explicat că actualele contracte de muncă nu vor deveni automat nule odată cu modificarea legii.

Potrivit expertului, rămâne de văzut cum va fi formulată noua reglementare. Dacă legea va impune în mod expres prezentarea unui certificat medical încă din prima zi de boală, atunci clauzele mai favorabile pentru angajați, care permit depunerea documentului din a treia zi, ar putea să nu mai fie aplicabile. Dacă, însă, noua lege va lăsa loc unor derogări, anumite prevederi contractuale ar putea continua să existe.