Începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim legal în Germania este de 13,90 EUR brut pe oră. În 2027, acesta va crește la 14,60 EUR, o creștere de 13,88%. Salariul mai mare consolidează puterea de cumpărare, stabilizează cererea internă și ajută angajații să iasă din sectorul cu salarii mici.
Peste șase milioane de persoane vor beneficia de această creștere toate cele care anterior câștigau mai puțin de 13,90 EUR brut pe oră. Întrucât femeile sunt afectate în mod disproporționat de salariile mici, creșterea salariului minim va contribui, de asemenea, la reducerea diferenței de remunerare între sexe.
Guvernul german nu se așteaptă ca ajustarea salarială să ducă la o creștere a șomajului, în ciuda situației economice generale dificile. Creșterea în două etape va contribui la atenuarea poverii asupra angajatorilor. Potrivit Comisiei pentru Salariul Minim, companiile au reușit, în general, să se adapteze la creșterea costurilor forței de muncă în trecut.
În iunie 2025, Comisia independentă pentru salariul minim și-a prezentat propunerile pentru o ajustare în două etape a salariului minim legal. Recomandarea pentru ajustare se bazează pe o evaluare cuprinzătoare. Comisia examinează care salariu minim asigură o protecție minimă adecvată pentru angajați, permite condiții concurențiale echitabile și funcționale și nu pune în pericol ocuparea forței de muncă; aceasta ia în considerare, de asemenea, evoluția salariilor convenite colectiv în Germania și valoarea de referință a UE de 60% din salariul mediu al angajaților cu normă întreagă.
A crescut limita pentru mini-job-uri
Salariul minim legal se aplică și celor care lucrează în mini-joburi. Prin urmare, limita de câștig pentru mini-joburi a crescut și ea. De la 1 ianuarie 2026, aceasta este de 603 EUR pe lună. În 2027, va crește la 633 EUR. Anul trecut, angajații în mini-joburi aveau voie să câștige un salariu mediu brut lunar de 556 EUR.
Pentru a permite o săptămână de lucru de zece ore, limita pentru ocuparea marginală a forței de muncă a crescut dinamic odată cu fiecare creștere a salariului minim începând cu 2022. Acest lucru garantează că orele de lucru nu trebuie reduse dacă salariul orar crește.
În același timp, salariul minim pentru locurile de muncă midi este în creștere.
În 2026, oricine câștigă în mod regulat între 603,01 EUR și 2.000 EUR va fi considerat un midi - jobber. Angajații care câștigă în acest interval tranzitoriu vor plăti o cotă redusă din contribuțiile la asigurările sociale.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
