„Vacanță plăcută, pa”, și-a luat rămas-bun cancelarul de la viața publică pe 29 iulie, după care a dispărut din atenția publică timp de peste trei săptămâni. La sfârșitul lunii august, Friedrich Merz a revenit din concediu, însă absența sa a provocat nemulțumiri în rândul unor critici.
Absența cancelarului a atras atenția și prin contextul în care a avut loc. În această perioadă, Germania s-a confruntat cu un număr peste medie de decese provocate de căldură, mai multe incendii de vegetație, incidentul cu drona încărcată cu explozibili de pe aeroportul din Leipzig, dar și cu o nouă dispută privind pensiile.
Trei premieri regionali din partea CDU vor redeschiderea discuțiilor privind pachetul de pensii, în timp ce ideea social-democraților de a menține pensia de la 63 de ani continuă să provoace controverse. În acest context, tăcerea prelungită a lui Merz a fost considerată de unii prea lungă.
Principala critică este că tocmai cancelarul care le cere în mod repetat cetățenilor mai multă muncă și mai puțină relaxare și-a permis o pauză prelungită.
Prima apariție publică a lui Friedrich Merz după vacanța de vară a avut loc sâmbătă, 22 august 2026, când a vizitat zona afectată de incendii de pădure din Hürtgenwald, în regiunea Eifel, landul Renania de Nord-Westfalia, pentru a le mulțumi echipelor de intervenție pentru activitatea desfășurată.
Între ultima sa apariție publică înainte de concediu și prima apariție de după vacanță au trecut 17 zile lucrătoare și șase zile de weekend, adică 23 de zile în total.
A lucrat și în timpul vacanței
Articolul publicat de presa germană arată însă că Merz a avut și activități de serviciu în timpul șederii sale la Tegernsee.
Cancelarul a participat zilnic la conferințe și discuții, inclusiv cu Sven Schulze, premierul landului Saxonia-Anhalt, aflat în prezent în campanie electorală, în încercarea de a împiedica ascensiunea AfD.
Privită în raport cu numărul total de zile de concediu de care beneficiază angajații germani, vacanța de trei până la patru săptămâni a lui Merz nu este neapărat ieșită din comun, mai ales dacă perioada concediului de Crăciun nu este foarte generoasă.
Câte zile de concediu au germanii
Un angajat care lucrează cu normă întreagă în Germania are, în medie, dreptul la 28,3 zile de concediu pe an, potrivit unor date publicate de Stepstone în 2024.
Bărbații beneficiază, în medie, de 1,2 zile de concediu mai mult decât femeile: 28,8 zile, față de 27,6 zile în cazul femeilor.
O analiză a Oficiului Federal de Statistică al Germaniei, Destatis, ajunsese la o concluzie similară pentru anul 2018. Un studiu realizat în 2020 de firma de consultanță Compensation Partner, pe baza a 220.489 de seturi de date, a analizat, de asemenea, numărul zilelor de concediu în funcție de mai mulți factori.
Datorită numărului mare de sărbători legale, angajații din Bavaria beneficiază de un număr deosebit de mare de zile libere: în total, 41,3 zile, calculate din 28,3 zile de concediu și 13 sărbători legale.
Vacanța lui Merz, cu patru zile peste media concediului luat consecutiv
Situația se schimbă atunci când este analizat concediul luat fără întrerupere.
Potrivit Analizei Turismului German din 2026, realizată de Stiftung für Zukunftsfragen, durata medie a unei vacanțe consecutive a fost, în 2025, de aproape 13 zile. Aceasta înseamnă că pauza de 23 de zile a lui Friedrich Merz a fost cu aproximativ patru zile mai lungă decât media.
Raportul arată că, exceptând perioada pandemiei de COVID-19, durata călătoriilor și a vacanțelor a rămas relativ stabilă de-a lungul anilor.
La o concluzie asemănătoare a ajuns și un sondaj reprezentativ realizat de Indeed în 2016, pe un eșantion de 1.101 angajați. Aproape 80% dintre germani își luau cel mult trei săptămâni de concediu consecutiv, iar cea mai mare categorie, respectiv 47,7%, își lua între 11 și 15 zile de vacanță fără întrerupere.
Germanii au luat, în medie, 31 de zile libere în 2023
Destatis și-a actualizat ultima dată, pe 23 iulie 2026, datele referitoare la zilele de concediu efectiv luate de angajați.
Potrivit statisticilor, angajații din Germania au luat în anul 2023, în medie, 31 de zile de concediu.
După creșterea înregistrată în perioada pandemiei, când media a ajuns la 32,5 zile în 2020 și la 32,2 zile în 2021, numărul zilelor de concediu a revenit la nivelul de dinaintea pandemiei. În 2019, media era tot de 31 de zile.
Datele se bazează pe calculul timpului de lucru realizat de IAB și includ nu doar zilele obișnuite de concediu, ci și zilele libere suplimentare aprobate de angajator, perioadele de protecție a maternității și alte forme de absență aprobată.
Aceste cifre nu trebuie confundate însă cu dreptul legal sau contractual la concediu. Potrivit legislației germane privind concediul, minimul este de 20 de zile pentru o săptămână de lucru de cinci zile, însă, în practică, mulți angajați au dreptul la 28-30 de zile de concediu pe an.
Friedrich Merz va trebui însă să demonstreze, în cea de-a doua "toamnă fierbinte" al mandatului său, că poate livra rezultatele așteptate după lunga sa pauză de vară.