Miting violent la Milano împotriva Jocurilor Olimpice. Confruntări între forţele de ordine şi protestatari
08 Februarie 2026
Vești importante pentru sutele de mii de românce care lucrează în Italia ca badante, menajere sau bone. Începând din noiembrie, intră în vigoare un nou contract colectiv național de muncă pentru lucrătorii casnici (Colf e Badanti), care aduce creșteri salariale de până la 230 de euro pe lună și drepturi extinse pentru cei care au copii sau îngrijesc persoane cu dizabilități.
Acordul a fost semnat la Milano între sindicatele italiene Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, Federcolf și organizațiile patronale Fidaldo și Domina. Noul contract colectiv național reglementează condițiile de muncă pentru peste 800.000 de lucrători din Italia, dintre care o parte semnificativă sunt femei venite din România, Moldova, Ucraina sau Filipine, care îngrijesc vârstnici, copii sau persoane cu nevoi speciale.
Din 1 noiembrie 2025, salariile minime vor crește semnificativ. Pentru o lucrătoare de nivel mediu (categoria BS), se prevede o majorare de circa 100 de euro brut pe lună, la care se adaugă 135,75 euro pentru compensarea pierderii puterii de cumpărare din ultimii ani. În total, venitul lunar ar putea crește cu peste 230 de euro, în funcție de orarul de lucru și de tipul de contract.
De asemenea, actualizările salariale vor fi făcute mai des și mai precis, pentru a ține pasul cu inflația. Începând din 2025, creșterile vor fi calculate în funcție de 90% din indicele Istat al prețurilor de consum, comparativ cu 80% cât era până acum. Această modificare le asigură lucrătorilor venituri mai corecte, dar poate genera și costuri mai mari pentru familiile angajatoare.
Noi drepturi pentru părinți și pentru cei care îngrijesc persoane cu dizabilități
Noul contract aduce schimbări semnificative și pe partea socială. Pentru prima dată, badantele și colfii primesc dreptul la concedii plătite pentru îngrijirea rudelor cu dizabilități grave, un pas important care aliniază sectorul domestic la prevederile Legii 104/92, una dintre cele mai importante legi italiene privind sprijinul persoanelor cu handicap.
Totodată, sunt introduse măsuri mai avantajoase pentru concediul de maternitate și paternitate, menite să sprijine echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Pentru multe femei românce care lucrează în Italia și care își lasă copiii acasă, aceste prevederi pot oferi mai multă stabilitate și siguranță socială.
Un alt aspect important al noului contract este creșterea contribuțiilor pentru formare profesională. Contribuția către fondul Ebincolf, care finanțează cursuri și programe de pregătire, va crește de la 11 la 30 de euro. Această măsură va permite organizarea de cursuri certificate și de programe de actualizare profesională, menite să crească competențele lucrătorilor casnici și să le ofere șanse mai bune de avansare și recunoaștere.
Un pas important spre recunoașterea unei munci invizibile
Semnatarii acordului au subliniat că acest nou contract reprezintă „un pas istoric pentru valorizarea muncii de îngrijire”, o activitate esențială pentru milioane de familii italiene, dar adesea subevaluată și precară.
Pentru româncele care lucrează ca badante în Italia, noul cadru contractual înseamnă mai multă siguranță, mai mult respect și o recunoaștere reală a rolului social pe care îl au. În același timp, pentru familiile angajatoare, reforma aduce o creștere vizibilă a costurilor, ceea ce ar putea genera noi tensiuni și posibile dezechilibre pe piața muncii domestice.
