Liechtenstein, micul stat european situat în inima Alpilor, recunoscut pentru economia sa solidă și standardul ridicat de viață, a anunțat prin intermediul rețelei europene EURES un nou val de recrutări. În total, sunt disponibile 294 de locuri de muncă, multe dintre acestea destinate cetățenilor străini, inclusiv români, care îndeplinesc condițiile de angajare și dețin permis de ședere valabil.
Țara, cunoscută pentru una dintre cele mai ridicate rate ale PIB-ului pe cap de locuitor la nivel mondial, oferă salarii competitive ce pot depăși 8.000 de euro lunar. În unele cazuri, angajatorii pun la dispoziție și locuințe gratuite pentru personalul recrutat. Liechtenstein se bucură de o fiscalitate atractivă – impozitul pe profit este de 12,5%, iar TVA-ul general este de doar 8,1%, comparativ cu 21% în România.
Salariu mediu lunar în Liechtenstein: aproximativ 7.000 de euro
Salariul mediu lunar este de aproximativ 6.800 de franci elvețieni (echivalentul a 7.150 de euro), însă remunerațiile variază semnificativ în funcție de calificare. Cei mai bine plătiți profesioniști sunt managerii generali, directorii IT și managerii de call center, cu salarii între 14.000 și 16.700 CHF (12.900 – 15.200 de euro). La polul opus, locurile de muncă cu venituri mai reduse, precum asistenții de creșă, consilierii sociali și croitoresele, oferă între 2.200 și 2.600 CHF (aproximativ 2.000 – 2.350 de euro).
Printre posturile disponibile în prezent pe platforma EURES se numără:
Cuplu pentru servicii domestice – contract permanent, beneficii sociale și cazare gratuită; se solicită experiență și cunoștințe de limba germană.
Lucrător domestic cu normă întreagă – contract stabil și salariu peste medie.
Operator de mașini și cuptoare pentru tratarea suprafețelor – contract temporar.
Muncitor la asamblare – contract de 100% normă întreagă, cu salariu în funcție de experiență.
Personal pentru logistică – contract temporar, salariu în funcție de calificare.
Menajeră pentru cămin rezidențial – cazare inclusă și beneficii sociale.
Frizer – contract stabil într-o frizerie premium, cu salariu competitiv.
Toate ofertele de muncă pot fi consultate pe portalul oficial EURES.
Ce condiții trebuie să îndeplinească angajații
Candidații trebuie să cunoască limba germană – chiar dacă nu este o cerință obligatorie, ea reprezintă un avantaj decisiv în procesul de recrutare.
Deși Liechtenstein nu este membru al Uniunii Europene, el face parte din Spațiul Economic European, ceea ce permite cetățenilor UE să lucreze în țară cu obținerea unui permis de ședere. Există mai multe tipuri de permise:
Permis de scurtă durată (L) – pentru contracte de până la 12 luni.
Permis de ședere temporară (B) – pentru șederi mai lungi, reînnoibil la fiecare cinci ani.
Permis de rezidență permanentă, obținut după cinci ani de ședere continuă.
Permis C, acordat după 10 ani de rezidență.
Permis de trecere a frontierei, pentru persoanele care locuiesc într-o țară vecină, dar lucrează în Liechtenstein.
Pe lângă avantajele fiscale și salariale, statul alpin se remarcă prin stabilitatea economică, nivelul ridicat al calității vieții, dar și prin sistemele sale performante de sănătate și educație. Autoritățile speră ca noile oferte de angajare să atragă specialiști și personal calificat din întreaga Europă, consolidând astfel una dintre cele mai prospere economii ale continentului.
Ce este EURES
EURES (acronim pentru European Employment Services – Serviciile Europene pentru Ocuparea Forței de Muncă) este o rețea oficială a Uniunii Europene care are ca scop facilitarea mobilității lucrătorilor în Spațiul Economic European (SEE) — adică în toate țările membre UE, plus Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția (care are acorduri speciale).
Rețeaua EURES:
pune în legătură angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă** în întreaga Europă;
oferă informații detaliate despre condițiile de muncă și viață din fiecare stat membru (salarii, impozite, asigurări, sistem medical etc.);
publică oferte de angajare verificate pe platforma oficială eures.europa.eu;
sprijină candidații prin consiliere personalizată oferită de consilierii EURES, disponibili în toate țările membre;
facilitează și programe de finanțare (cum ar fi EURES Targeted Mobility Scheme) pentru acoperirea unor costuri legate de mutare, interviuri sau cursuri de limbă.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
