„Să mai demontăm un mit și să vedem pe bune cât câștigă un profesor în anul 2025. Să presupunem că vrei să te angajezi în învățământ în anul 2025. Nu ai experiență absolut deloc, deci zero ani vechime și să vedem cât ai câștiga. Salariile se învârt între 3.700 și 4.100 lei. Se pot adăuga sau nu sporuri de dirigenție sau pentru mediul rural, asta în funcție de unde vei fi repartizat”, a explicat profesorul.
Diferențele apar odată cu definitivatul și gradele didactice. „Cel cu definitivat. Dacă ai definitivat se mai adaugă 5 lei sau ceva de genul în plus, deci o sumă foarte modică, iar pentru gradul doi, salarul urcă până pe la 4.500-4.600 lei. Iar pentru gradul unu, aici vorbim de un venit care poate merge până la 5.600-6.000 lei. Se pot adăuga din nou sporuri de mediul rural sau de dirigenție”, a mai spus Vișan.
O altă sursă de venit pentru profesori este plata cu ora, un mecanism prin care dascălii care predau mai mult decât norma standard își rotunjeau veniturile. Dacă până anul trecut tariful era unul rezonabil, de aproximativ 45-46 de lei pe oră, în 2025 acesta a scăzut drastic.
„La momentul actual am înțeles că s-a făcut doar 22 lei, deci o sumă foarte mică”, a punctat cadrul didactic. În plus, alte venituri suplimentare provin din participarea la examene naționale - bacalaureat, evaluare națională sau corectarea lucrărilor - însă aceste activități sunt rare și slab plătite: „Vorbim de două-trei evenimente pe an, deci niște sume foarte modice. Cam despre asta este vorba.”
Context: schimbări majore în învățământul românesc în urma reformelor Guvernului Bolojan
Declarațiile vin într-un moment de tensiune pentru întreg sistemul educațional. Guvernul condus de Ilie Bolojan a propus o serie de tăieri bugetare și restructurări care afectează direct cadrele didactice. Una dintre cele mai criticate măsuri este creșterea normei de predare, ceea ce înseamnă mai multe ore la catedră pentru același nivel salarial sau chiar mai mic, în cazul plății cu ora.
Sindicatele din educație avertizează că situația riscă să ducă la un exod al profesorilor către alte domenii, unde meseria este mai bine remunerată. În același timp, părinții se tem că aceste schimbări vor afecta calitatea actului educațional, profesorii fiind supraîncărcați și mai puțin motivați.
În majoritatea țărilor Uniunii Europene, profesorii beneficiază de salariu și în perioada vacanțelor școlare, fiind considerați angajați pe bază de normă anuală, nu doar pe durata cursurilor. Astfel, state precum Germania, Franța, Italia sau Spania plătesc integral cadrele didactice și în timpul pauzelor dintre semestre sau al vacanțelor de vară, considerând că această perioadă este destinată pregătirii profesionale, formării continue și activităților conexe meseriei.
Totuși, acest avantaj nu se aplică tuturor: profesorii angajați pe contracte temporare pot să nu primească nicio plată peste vară, depinzând de reglementările specifice fiecărui land.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
