O tânără româncă aflată în SUA trage un semnal de alarmă pentru cei care vor să muncească legal în America. Într-o postare sinceră, ea explică diferențele esențiale dintre programul Work&Travel și viza H2B, atrăgând atenția asupra riscurilor și greutăților cu care se pot confrunta cei care aleg a doua variantă fără suficiente informații.
„Sunt în SUA pe viză H2B și nu e deloc ca pe Work&Travel”
Românca, stabilită temporar în Statele Unite, a descris experiența ei cu viza H2B într-un mesaj devenit viral printre comunitățile de români interesați de muncă în străinătate. Spre deosebire de Work&Travel, care este destinat studenților și oferă o anumită flexibilitate și protecție, viza H2B implică mult mai multe responsabilități și riscuri.
„Sunt în SUA pe viză H2B și nu e deloc ca pe Work&Travel. Nu e fun, nu e cultural exchange, nu e program studențesc și mai ales nu e deloc safe dacă ai vreo problemă. Nu aveți nicio protecție, practic”.
Românca atrage atenția: viza H2B implică o dependență totală de angajator
Una dintre cele mai mari diferențe între cele două tipuri de vize este legată de statutul legal și de posibilitatea de a schimba angajatorul. În cazul programului Work&Travel, studenții pot schimba relativ ușor locul de muncă sau pot părăsi programul fără consecințe grave. În schimb, în cazul vizei H2B, totul depinde de angajatorul care a sponsorizat viza.
„Ești în SUA în mod legal, dar doar cât timp ești angajatul acelui sponsor. Dacă te dă afară sau dacă pleci, ești ilegal”.
Această relație de dependență totală de angajator face ca muncitorii sezonieri veniți pe H2B să fie extrem de vulnerabili în fața abuzurilor, concedierilor sau modificărilor contractuale.
Diferență de generație: „Sunt foarte mulți oameni mari aici, unii peste 40–50 de ani”
Un alt aspect semnificativ între cele două tipuri de viză este legat de vârsta participanților. Dacă Work&Travel este dedicat exclusiv studenților, majoritatea în jurul vârstei de 20 de ani, programul H2B atrage oameni din categorii de vârstă mult mai diverse. Românca povestește că a întâlnit foarte mulți români de peste 40–50 de ani care vin în SUA să lucreze sezonier.
„Sunt foarte mulți oameni mari aici, unii peste 40–50 de ani, e o altă dinamică, nu e ca pe Work&Travel unde ai gașca, studenție, distracție. Aici vii să muncești greu și să trimiți bani acasă”.
„Nu prea aveți drepturi, sau cel puțin nu în realitate”
Românca avertizează că, deși pe hârtie angajații cu viză H2B ar trebui să fie protejați de legile muncii din SUA, în practică aceștia au foarte puține opțiuni în cazul unui conflict de muncă sau al unor abuzuri. Situația este agravată de faptul că mulți nu cunosc limba engleză suficient de bine sau nu au acces la sprijin juridic.
„Nu prea aveți drepturi, sau cel puțin nu în realitate. Nu aveți cu cine să vă plângeți, nu aveți alternative”.
Avertisment pentru diasporeni
Unul dintre cele mai dure aspecte ale vizei H2B este lipsa unui plan de rezervă pentru muncitori. În cazul în care o persoană se îmbolnăvește sau este concediată, statutul legal dispare imediat.
„Dacă ești bolnav sau rămâi fără job, nu mai ai voie să fii în SUA. Poți fi deportat oricând”.
Acest lucru este complet diferit de programul Work&Travel, unde studenții au o perioadă tampon și o libertate mult mai mare de a se reorienta în cazul unor probleme.
@ancamierloiu #h2bvisa #workingvisa #america #romania #workandtravel #florida #countryclub #naples #romaniinamerica #realitycheck ♬ original sound - ancamierloiu living in america
De ce mulți români pleacă totuși: „Salariile sunt decente, dar nu compensează riscurile”
Românii continuă să plece în SUA cu vize H2B atrași de promisiunile unor salarii mai mari decât în țară. Cu toate acestea, tânăra atrage atenția că diferențele salariale nu compensează instabilitatea și riscurile implicate.
„Salariile sunt decente, dar nu compensează riscurile, nesiguranța, nesiguranța legală și psihologică și incertitudinea constantă”.
Mesaj direct către diaspora: „Nu veniți fără să știți toate riscurile”
În final, românca face un apel sincer către toți cei din diaspora care se gândesc la viza H2B ca o soluție de a lucra legal în America. Ea îndeamnă la informare, la prudență și la evitarea idealizării acestei experiențe.
„Nu veniți fără să știți toate riscurile, fără să înțelegeți cât de greu e să schimbi sponsorul, să pleci, să fii tratat inuman și să nu ai cum să pleci decât cu banii de bilet în buzunar, dacă-i ai”.
Concluzie: Deși viza H2B este legală și aparent oferă oportunități de muncă în SUA, ea vine la pachet cu limitări majore, instabilitate și lipsă de protecție în fața problemelor.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
