La prima vedere, pare o ofertă decentă, mai ales că plata era zilnică și contractele înregistrate ca muncă cu ziua, conform legii. Totuși, diferența de bani între individ și cuplu a ridicat imediat semne de întrebare, iar în spațiul online, spiritele s-au încins.
Printre cei care au criticat dur acest anunț s-a aflat și Dragoș Neacșa, un influencer cunoscut în zona gastronomiei urbane. Într-un video postat pe rețelele sociale, el a afirmat cu o notă de revoltă că l-a enervat modul în care este formulată oferta și mai ales ideea că două persoane care formează un cuplu ar fi plătite împreună cu doar 950 de lei pe zi, în timp ce separat ar putea încasa 1300 de lei.
„Ia uitați matematica aici: shawormar - 650 lei pe zi, cuplu 950 lei pe zi. De unde ați venit cu salariile astea?”, s-a întrebat retoric Neacșa, adăugând că „se despart la interviu? Cum adică? A doua persoană de ce ia mai puțin? Vreți să vină să muncească pe 300 de lei la 700 de grade?”. În opinia lui, munca în astfel de condiții merită o remunerație mai consistentă și mai echitabil distribuită.
Patronul răspunde: „Nu ne-am bătut joc de nimeni”
Valul de comentarii l-a determinat pe Sebastian, patronul shawormeriei, să intervină public și să clarifice condițiile de muncă și modul de calcul al remunerației. El a precizat că suma de 650 de lei se oferă zilnic, timp de cinci zile, și că plata se face pe baza unui contract legal de zilier.
„Festivalul durează cinci zile, iar cei 650 de lei sunt plătiți zilnic. Contractele există și sunt legale. Bănuiesc că știți ce înseamnă un contract de zilier”, a explicat acesta, precizând totodată că „cei 300 de lei în plus, până la 950, sunt pentru doamnele de la bucătărie – cele care toacă, spală vase și se ocupă de restul”.
A ținut să sublinieze că în firma lui lucrurile sunt făcute transparent și că angajații sunt plătiți corect pentru volumul și tipul muncii prestate. „Așa credem noi că trebuie să ne plătim angajații, aceasta este suma pe care am considerat că trebuie să o dăm”, a concluzionat el.
Influencerul nu cedează: „Și dacă nu-și primesc banii la final?”
Răspunsul patronului nu a fost suficient pentru a-l convinge pe Dragoș Neacșa, care a revenit cu o nouă reacție. De această dată, influencerul a vorbit despre riscurile reale ale muncii sezoniere în România și despre lipsa de încredere între angajatori și lucrători.
„Am văzut că au dat un mesaj în care explică faptul că cei 300 de lei sunt pentru femeile de la vase. Oamenii mei au pus anunțul la zi”, a spus Neacșa, ridicând însă o altă problemă: „Dacă oamenii ăia, la final de sezon, nu-și iau toți banii? Ceea ce am văzut că mai fac unii patroni. Am văzut la știri, de o grămadă de ori, că s-a întâmplat asta”.
Îngrijorarea influencerului nu este una izolată. În ultimii ani, mai multe anchete de presă au scos la iveală cazuri în care lucrători sezonieri, în special tineri sau studenți, nu au primit integral salariile promise în timpul sezonului estival.
Cât este salariul minim pentru un zilier în România?
Pentru a pune lucrurile în perspectivă, trebuie spus că salariul minim pentru muncă zilieră, stabilit prin lege în 2025, este de 24,49 lei pe oră, ceea ce înseamnă 195,92 lei pentru o zi de opt ore. Din această perspectivă, oferta de 650 de lei pe zi este de peste trei ori mai mare decât minimul legal.
Chiar și cei 300 de lei oferiți ajutorului de la bucătărie depășesc semnificativ acest prag. Însă, dincolo de cifrele oficiale, realitatea festivalurilor presupune muncă de peste 10-12 ore, în condiții de stres termic și aglomerație, ceea ce ridică discuția despre raportul corect între plată și efortul fizic depus.
Beach, Please! nu este doar un fenomen muzical, ci și un motor economic temporar. Cu sute de mii de participanți și zeci de standuri alimentare, evenimentul generează o cerere uriașă de forță de muncă temporară. Patronii se luptă să acopere nevoia cu ce au la dispoziție: muncitori locali, studenți în vacanță și, uneori, angajați din afara țării.
În acest context, competiția pentru salarii mai mari este una firească. Unii angajatori mizează pe transparență, alții pe economie. Cei care oferă contracte legale, plăți zilnice și cazare atrag mai ușor personal, dar suspiciunile legate de posibile țepe la finalul sezonului încă planează.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
