Spania pregătește o creștere de 5% a salariului minim pe economie

Ministerul Muncii din Spania pariază pe o nouă majorare a Salariului Minim Interprofesional (SMI) de aproximativ 5% înainte de alegerile generale programate pentru 29 noiembrie. Inițiativa aparține ministrei Muncii, Yolanda Díaz, care dorește să concretizeze această măsură ca o ultimă realizare a mandatului său. Anunțul a stârnit reacții aprinse din partea sindicatelor și patronatelor.

În prezent, salariul minim brut din Spania este stabilit la 1.221 de euro pe lună. În timp ce sindicatele solicită o majorare mai generoasă, reprezentanții mediului de afaceri critică intenția Executivului, acuzând o manevră politică în plină campanie electorală.

Guvernul vrea să protejeze populația de creșterea prețurilor

Yolanda Díaz a deschis oficial procedura pentru stabilirea noului prag salarial valabil pentru anul 2027, cerând comisiei de specialiști un raport urgent care să fie prezentat până la sărbătoarea de Toți Sfinții (1 noiembrie). Mandatul transmis experților impune două condiții fundamentale: menținerea salariului minim la nivelul de 60% din salariul mediu net pe țară, conform Cartei Sociale Europene, și protejarea puterii de cumpărare în raport cu inflația.

Ieșind în întâmpinarea recomandărilor, ministerul are în vedere evoluția indicelui prețurilor de consum (IPC), care a urcat la o rată interanuală de 4,9% în septembrie, depășind ritmul de creștere al salariilor din convențiile colective (3,1%). Din acest motiv, dacă se respectă metodologia anilor anteriori prin care prevalează cel mai mare procent dintre inflație și evoluția salariilor, noua majorare a SMI ar urma să se situeze în jurul valorii de 5%.

Demersul este susținut și de principala linie din Executiv. Prim-vicepreședintele și ministrul Economiei, Carlos Cuerpo, a explicat că, având în vedere că alegerile au loc pe 29 noiembrie, iar noul Congres se constituie pe 23 decembrie, un nou guvern s-ar putea forma abia în 2027. Astfel, aprobarea noii valori înainte de scrutin ar elimina incertitudinile pentru beneficiari. Decretul privind majorarea SMI nu necesită trecerea prin Deputația Permanentă a Parlamentului, neavând rang de lege.

Sindicatele vor o majorare de 7%

Deși propunerea guvernamentală conturează o creștere semnificativă, sindicatele CC OO și UGT consideră că procentul este insuficient și solicită o majorare de 7%. Pe lângă componenta financiară, organizațiile sindicale condiționează semnarea oricărui acord de adoptarea unui decret care să împiedice companiile să absoarbă majorările salariale prin eliminarea sporurilor sau primelor existente, o măsură pe care Ministerul Muncii intenționează de asemenea să o promoveze înainte de alegeri.

La polul opus, Confederația Spaniolă a Organizațiilor Patronale (CEOE) contestă ferm calendarul ales de Executiv. Președintele patronatului, Antonio Garamendi, a criticat utilizarea acestei pârghii în plină campanie electorală și a pus la îndoială obiectivitatea comisiei de specialiști desemnate de minister.

Media de afaceri a respins majoritatea creșterilor de salariu minim promovate în mandatul Yolandei Díaz, singurul acord la care au achiesat fiind cel din 2020, când venitul minim a urcat de la 900 la 950 de euro. De la preluarea guvernării de către Pedro Sánchez, salariul minim din Spania a înregistrat o creștere totală de 66%, evoluând de la 736 de euro la nivelul actual de 1.221 de euro brut pe lună.