Dezastru în fermele din Germania verificate de sindicate. Muncitorii sezonieri, majoritatea români, sunt plătiți sub salariul minim și lucrează mai multe ore decât prevede legea

Condițiile în care muncesc lucrătorii sezonieri din sudul landului Hessa diferă semnificativ de la o fermă la alta, de la cazuri corecte până la abuzuri grave. În urma unor interviuri realizate cu peste 400 de angajați, reprezentanții sindicatelor au scos la iveală numeroase încălcări ale legislației în vigoare.

Constatările făcute în teren, pe plantațiile de sparanghel și căpșuni, confirmă avertismentele organizațiilor sindicale legate de faptul că salariul minim este ocolit sistematic, programul legal de muncă este depășit cu mult, iar alte norme obligatorii sunt ignorate de angajatori, scrie publicația Frankfurter Allgemeine.

În acest context, Confederația Sindicală Germană (DGB) solicită controale mult mai dese din partea autorităților vamale și a celor de protecție a muncii, astfel încât toate fermele să fie conștiente că pot fi verificate în orice moment.

Poziția a fost prezentată marți, la Wiesbaden, de Michael Rudolph, președintele DGB Hessa-Turingia, alături de Jan Meyer, director regional în cadrul sindicatului IG BAU.

O astfel de rigoare ar proteja nu doar drepturile muncitorilor, ci și companiile de bună-credință, reprezentate în general de mici afaceri de familie cu puțini angajați.

Tarife mari pentru cazare și nerespectarea salariului minim legal

La cealaltă extremă se află fermele mari, unde abuzurile devin vizibile. Un astfel de angajator le cerea lucrătorilor o taxă de 28 de euro pe zi pentru cazarea în dormitoare comune și pentru masă, în condițiile în care salariul minim legal este fixat la 13,90 euro pe oră.

În perioada aprilie - iunie, experții din cadrul organizației „Fair Mobility” au purtat discuții cu peste 400 de sezonieri din fermele din sudul Hesses. Majoritatea celor chestionați provin din România, dar și din țări precum Croația, Ungaria, Bulgaria sau Republica Moldova.

Conform sursei citate, mulți angajați au aflat abia la final de sezon că nu primiseră banii pentru toate orele prestrate și nu au putut înțelege pe ce bază le-au fost reținute sumele pentru masă și casă. Oamenii nu primeau întotdeauna un exemplar al contractului de muncă și nici fluturași de salariu clari.

Munceau 12 ore pe zi, fără să fie plătiți pe măsură

Din acest motiv, muncitorii nu aveau cum să controleze dacă orele lucrate le-au fost plătite corect sau dacă s-a aplicat salariul minim legal. Pe lângă opacitatea plăților, efortul fizic solicitat a fost uriaș. Oamenii au raportat că munceau până la 12 ore pe zi, fără zile libere și sub o presiune continuă din cauza normelor impuse, existând situații în care plățile s-au făcut abia la finalul sezonului.

Michael Rudolph a menționat că datele strânse nu sunt reprezentative și nu oferă o imagine completă asupra tuturor fermelor, neexistând procente clare despre câte companii încalcă legea sau regulile de etică.

Reprezentanții organizației au observat că muncitorii tindeau să își evalueze situația doar în funcție de suma totală primită la final. Dacă banii încasati se mețineau aproape de așteptările lor, aceștia nu mai cereau lămuriri despre calculul orelor, taxe, deduceri sau contracte, motive pentru care neregulile rămâneau adesea neraportate.

Fermierii angajează muncitori fără să plătească la asigurările sociale

Rudolph a criticat regula intrată în vigoare în ianuarie 2026, care le oferă fermierilor posibilitatea de a folosi sezonieri timp de 15 săptămâni fără să plătească contribuții la asigurările sociale. El a punctat că această decizie agravează lipsa de protecție pentru pensie a lucrătorilor.

Analiza arată că mulți muncitori revin anual în Germania pentru recoltă, unii având o vechime de peste un deceniu sau chiar mai mult la aceiași angajatori. Astfel, munca agricolă de sezon nu este o simplă etapă temporară, ci o parte stabilă din parcursul lor profesional.

Aceste reveniri repetate nu trebuie interpretate doar ca un semn de mulțumire față de condițiile oferite, ci ca o strategie financiară prin care oamenii asigură venitul familiei rămase în țara de origine.

Pentru o parte din an, activitatea din Germania acoperă doar o etapă. După finalul culesului, mulți lucrători pleacă spre alte state din Europa pentru alte munci sezoniere, adunând contracte din mai multe țări. Oamenii combină aceste contracte pentru a avea un venit pe tot parcursul anului, motiv pentru care o protecție socială reală devine esențială, dincolo de contractele pe termen scurt.

Nici angajatorii italieni nu respectă legea. Recent, autoritățile au descoperit o rețea care exploata muncitori străini, inclusiv români.